Buenos hábitos para transmitir confianza sin caer en la arrogancia

Ya sea a nivel personal como laboral, sentirnos más seguros con nosotros mismos nos ayuda a construir relaciones fuertes, hacer y avanzar en nuestro trabajo y la vida.
Sin embargo, la confianza a veces puede transformarse en algo negativo: la arrogancia.

En este artículo Peter Economy (@bizzwriter – www.petereconomy.com) , experto en liderazgo y columnista de la revista Inc (www.inc.com) analiza los motivos por los cuales los líderes pruden llegar a proyectar arrogancia en lugar de confianza, según Peter Stark y Mary Kelly, autores del libro “Why Leaders Fail”

Buena lectura!

7 habits for projecting confidence instead of arrogance

El desafío de manejar cambios

Un tema recurrente cuando nos planteamos nuestro futuro laboral. Cambiar o no cambiar… esa es la cuestión.

Aunque en general las personas tienen tendencia a permanecer en su zona de confort, hay algunas situaciones que abren la puerta al cambio.

Qué hace que algunas personas sientan atracción por cambiar?

En este artículo Dan Bowling (@bowlingdan), profesor de Derecho e investigador en temas de psicología, consultor y ex VSP de Coca Cola desarrolla el tema y presenta un listado de actitudes a tener en cuenta cuando tengamos que enfrentar cambios ya sea a nivel personal como profesional.

Managing change is about managing yourself

Buena lectura!